Les sites des cabinets de recrutement santé citent volontiers les pharmaciens dans leur liste de métiers. Dans les faits, le recrutement pharmaceutique recouvre des réalités si différentes que parler d'un « marché du pharmacien » n'a pas de sens.
Le point commun : l'inscription ordinale
Quel que soit le mode d'exercice, l'exercice de la pharmacie suppose le diplôme d'État de docteur en pharmacie et une inscription à l'Ordre national des pharmaciens (article L4221-1 du code de la santé publique).
Particularité de cette profession : l'inscription se fait par section (article L4232-1), selon l'activité exercée, officine, industrie, distribution, établissements de santé, biologie médicale, entre autres. Un changement d'activité peut donc supposer un changement de section.
C'est une vérification à faire au moment de la promesse d'embauche : un pharmacien inscrit dans une section ne peut pas exercer dans un autre cadre sans régulariser sa situation.
Quatre marchés distincts
Le pharmacien d'officine
Titulaire ou adjoint. Le titulaire est propriétaire ou associé de l'officine : son « recrutement » relève en réalité de la transmission d'entreprise. L'adjoint est salarié, et c'est là que se situe le marché du recrutement.
Les tensions varient fortement selon les territoires. Les critères qui décident un adjoint ressemblent à ceux des autres professions de santé : amplitude horaire, taille de l'équipe, gardes, possibilité d'exercer des missions élargies, entretiens pharmaceutiques, vaccination, dépistage.
Le pharmacien de pharmacie à usage intérieur
Il exerce au sein d'un établissement de santé ou médico-social disposant d'une pharmacie à usage intérieur. Ses missions vont bien au-delà de la dispensation : pharmacie clinique, stérilisation, préparations, dispositifs médicaux, matériovigilance, participation aux commissions de l'établissement.
Point important pour les directions RH : en établissement public, le pharmacien relève des statuts de personnel médical. Les procédures de recrutement, les grilles et les instances sont celles des praticiens, pas celles de la fonction publique hospitalière non médicale. Cette confusion fait perdre des semaines à des dossiers instruits dans le mauvais circuit.
Les statuts disponibles sont les mêmes que pour les médecins (titulaire, contractuel, assistant) et se choisissent selon la même logique, décrite dans le choix du statut.
Le pharmacien biologiste
Il exerce en laboratoire de biologie médicale, aux côtés des médecins biologistes. L'accès à cette activité suppose une formation spécialisée propre. C'est un marché étroit et distinct des trois autres.
Le pharmacien de l'industrie et de la distribution
Affaires réglementaires, pharmacovigilance, production, assurance qualité, distribution en gros. Ces postes relèvent du secteur privé et de logiques de recrutement industrielles, très éloignées de celles du soin.
Ce qui rend un poste attractif
Les critères varient selon le mode d'exercice, mais quatre reviennent systématiquement en établissement.
Le périmètre réel des missions. Un pharmacien recruté pour faire de la pharmacie clinique et affecté à la seule dispensation part rapidement. Décrire le poste tel qu'il est, y compris sa part logistique, évite cette déception.
La taille et la composition de l'équipe pharmaceutique. Nombre de pharmaciens, de préparateurs, présence d'internes. Une pharmacie à usage intérieur tenue par une seule personne est un poste très différent d'une équipe constituée.
Les moyens techniques. Automates, informatisation du circuit du médicament, locaux de stérilisation, unité de préparation. Ce sont des conditions de faisabilité de l'exercice.
La place dans l'établissement. Participation aux commissions, aux staffs, à la politique du médicament. Un pharmacien tenu à l'écart des décisions thérapeutiques exerce un métier appauvri.
Où chercher
Les internes en pharmacie constituent le vivier le plus direct pour les pharmacies à usage intérieur. Un établissement qui accueille bien ses internes recrute parmi eux, même logique que pour les médecins, décrite dans pénurie de médecins.
Les facultés de pharmacie et les associations professionnelles, pour les jeunes diplômés.
L'approche directe, nécessaire sur les profils expérimentés en pharmacie clinique ou en stérilisation, qui sont en poste et ne consultent pas les annonces.
Les pharmaciens à diplôme étranger, selon les mêmes logiques d'autorisation d'exercice que pour les médecins, avec des procédures propres. Voir recruter un médecin étranger pour le principe général.
Rédiger l'annonce
Les points que cherche un pharmacien, dans l'ordre : le type de structure et sa taille, le périmètre exact des missions, la composition de l'équipe, les moyens techniques, le statut proposé, et un contact identifié, un pharmacien de préférence.
La méthode générale figure dans notre article sur la fiche de poste médicale, qui s'applique sans changement.
Sources et références utiles
- Article L4221-1 du code de la santé publique, Légifrance : conditions d'exercice de la pharmacie.
- Article L4232-1, Légifrance : sections de l'Ordre national des pharmaciens.
- Article L5126-1, Légifrance : missions des pharmacies à usage intérieur.
Questions fréquentes
- Un pharmacien d'officine peut-il exercer en établissement ?
- Le passage est possible mais suppose de remplir les conditions d'exercice en pharmacie à usage intérieur, et une inscription dans la section ordinale correspondante. Les pratiques diffèrent sensiblement : dispensation, stérilisation, préparations, pharmacie clinique, gestion des dispositifs médicaux.
- Quelle différence entre pharmacien et préparateur en pharmacie ?
- Deux professions distinctes, avec des diplômes et des responsabilités différentes. Le préparateur en pharmacie hospitalière dispose de son propre diplôme et exerce sous la responsabilité du pharmacien. Recruter l'un ne remplace jamais l'autre.
- Le pharmacien hospitalier relève-t-il des statuts médicaux ?
- Oui, et c'est une source de confusion fréquente dans les services de ressources humaines. En établissement public, le pharmacien relève des statuts de personnel médical, avec les procédures correspondantes, et non des statuts de la fonction publique hospitalière non médicale.